El convenio SAG-AFTRA incluye la igualdad en peluquería y maquillaje para los actores de color

La huelga SAG-AFTRA, recientemente concluida, se prolongó durante meses mientras los miembros del sindicato luchaban por aumentos salariales, protecciones contra el uso de la imagen de los actores a través de IA, mayor transparencia y compensación en lo que respecta al streaming, y mucho más. Pero aunque la huelga se centró en los derechos de los actores, su impacto se dejó sentir en todo tipo de profesionales que trabajan en el cine y la televisión bajo el paraguas de la International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE); el impacto del acuerdo provisional alcanzado con la Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) se dejará sentir también en todo tipo de profesionales, en particular los peluqueros y maquilladores que trabajan en los platós.

En una sección del acuerdo dedicada a la equidad y la inclusión, un subapartado sobre "Peluquería y maquillaje" establece una nueva política importante y necesaria desde hace tiempo:

"A cada artista principal se le dará la oportunidad de consultar de manera significativa sobre cualquier necesidad de peluquería y maquillaje para que la producción esté preparada para trabajar con el artista, lo que incluye contar con los productos y equipos de peluquería y maquillaje adecuados. Si el productor no puede proporcionar personal cualificado de peluquería y/o maquillaje para trabajar con el intérprete, la producción reembolsará al intérprete el coste preaprobado de la obtención de dichos servicios. El artista intérprete o ejecutante también tendrá derecho a no menos de dos horas de compensación por el tiempo empleado en tales servicios."

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Esto parece abordar directamente las enojosas y descorazonadoras experiencias que los actores negros han tenido en el set de rodaje cuando los peluqueros no tienen experiencia trabajando con cabellos texturizados y los maquilladores no vienen equipados con tonos para tonos de piel de color.

"Hemos oído las desgarradoras historias de actores negros que tienen que llevar sus propios productos al plató hasta que se les estropea el pelo y se les tacha de 'difíciles' por hablar", dice Maude Okrah Hunter, fundadora de Black Beauty Roster, una organización que busca crear oportunidades para los profesionales negros de la belleza en el cine y la televisión. "Se espera de ellas que den lo mejor de sí mismas sin tener el mismo nivel de apoyo que sus compañeras en los trailers de peluquería y maquillaje. Es una carga injusta".

Rhonda O'Neal, peluquera nominada a los Emmy y fundadora de Beyond the Combs Academy, afirma que existe un consenso cada vez mayor entre sindicatos como SAG-AFTRA e IATSE sobre la necesidad de ampliar el grupo de peluqueros y maquilladores que sepan trabajar con distintos tonos de piel y tipos de cabello. "Este [acuerdo] garantiza que las producciones estén bien preparadas con los productos y equipos necesarios y, en caso necesario, con personal cualificado. Los artistas también tienen derecho a una compensación por el tiempo que dediquen a esos servicios. Estos cambios prometen una experiencia más inclusiva y complaciente para los intérpretes durante las producciones."

Lo ideal, añade O'Neal, es que los profesionales cualificados estén en la caravana desde el principio para que el artista no tenga que obtener los servicios por sí mismo "porque es más cansado para el artista tener que buscar servicios externos durante el rodaje."

El lenguaje adicional en la subsección "Peluquería y maquillaje" parece abordar esa preocupación. El acuerdo promete que la AMTPT se reunirá con la IATSE para tratar de aumentar el número de peluqueros y maquilladores cualificados para trabajar con personas de todas las razas y etnias. Las partes también recomendarán que el Fondo de Cooperación y Promoción de la Industria (IACF) financie la formación necesaria para trabajar con todas las texturas de cabello y tonos de piel.

La fecha límite para la ratificación del acuerdo es el 5 de diciembre, y afectará a un amplio número de cuestiones importantes para los actores, como los salarios residuales, el reparto, la coordinación de dobles y otras. Pero, como es comprensible, los peluqueros y maquilladores del IATSE están especialmente impacientes por que este apartado -y otros más- se haga realidad.

"El acuerdo es un paso en la dirección correcta, y esperamos que los profesionales de la belleza también puedan obtener reconocimiento por los looks que crean", afirma Hunter. "El pelo texturizado y las tez más oscuras son ahora una prioridad en Hollywood, y es increíble formar parte de este momento histórico".