Facebook prohibe los shorts a sus trabajadoras para que no se 'distraigan' los hombres
En las oficinas de Facebook están prohibidos los shorts. Así es el código de vestimenta correcto según Mark Zuckerberg.
Aunque no es la primera vez que leemos críticas no demasiado buenas sobre trabajar en Facebook –vimos que podía llegar a ser el peor lugar del mundo para trabajar– aún nos sigue sorprendiendo. Y es que, de una compañía tan vanguardista y actual como esta, todos esperan que el ambiente de trabajo también sirva de ejemplo para otras empresas. Sin embargo, parece que deja mucho que desear.
Un antiguo trabajador de la empresa de Mark Zuckerberg, Antonio García Marínez, quien prestó servicio a la empresa durante dos años, ha publicado un libro, Chaos Monkeys: Obscene Fortune and Random Failure in Silicon Valley, en el que habla de las condiciones que Facebook exige a sus trabajadores. Ha sido el apartado en el que habla sobre los códigos de vestimenta uno de los que más ha llamado nuestra atención. Al parecer, Zuckerberg tiene una visión poco igualitaria de lo que es vestir correctamente, ya que las normas varían de hombres a mujeres.
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Mientras que él mismo ha afirmado en más de una ocasión que unos vaqueros y una camiseta básica es su mejor uniforme de trabajo, parece que el género femenino debe prescindir en verano de llevar este tipo de pantalones cortos. Y lo peor de todo es el motivo que da para ello.
Parece ser que Zuckerberg no quiere que sus trabajadoras 'distraigan' a sus compañeros masculinos, por lo que intenta evitar esto a toda costa con estrictos códigos de vestimenta para ellas. “He sabido de jefes que en ocasiones reunían a alguna trabajadora para leerle la cartilla”, cuenta García en su libro.
Pero que las mujeres tengan un código de vestimenta distinto al de los hombres no es la única queja de esta compañía. Cuando la web Business Inside recopiló opiniones de trabajadores de Facebook, aparecieron comentarios como “me trataron como una basura” o “la peor experiencia de mi vida”. Por no hablar de su iniciativa de congelar los óvulos de sus empleadas.
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