'¿Por qué nadie le pregunta a mi marido quién cuida de su hijo cuando está en el trabajo?

Mi primera incursión en el trabajo fue cuando mi hija tenía 3 meses. Tenía un casting para una gran marca de moda de calle y estaba muy nerviosa. ¿Qué pasa si mi figura posparto no es la adecuada? ¿Huelo a vómito de bebé? ¿Qué está haciendo mi bebé ahora mismo... está bien? ¿Debería irme a casa? El director de casting, tal vez percibiendo mis nervios, empezó a charlar conmigo y después de que saliera a relucir que había dejado a mi bebé en casa con su padre, procedieron a decirme que realmente no debería volver al trabajo tan pronto ya que no sólo era un tiempo precioso que estaba perdiendo, sino que mi hija sufriría sin el amor de su madre a su lado todo el día. Ni que decir tiene que no conseguí ese trabajo.

Me gustaría que te tomaras un momento para dejar que el peso de lo que me dijeron se hunda porque, cuando lo piensas, es bastante cargado. Hay tres puntos principales que saqué de esto, que casualmente son también los tres temas principales que he notado que surgen cuando se habla de las madres trabajadoras. 1) El cuidador del niño (en este caso mi marido) no es tan capaz como la madre. 2) La madre es egoísta al anteponerse a pasar un tiempo precioso con su hijo, y 3) El niño sufrirá los efectos de estar regularmente separado de su madre (pero no de su padre).

También me gustaría añadir la "culpa de la madre" a la mezcla. No podría empezar a contar las horas que he pasado preocupada por mis capacidades como madre, esposa, amiga o persona en general. Alerta de spoiler... eso no mejora. Otra alerta de spoiler... tampoco los comentarios sobre el equilibrio de la vida de la madre trabajadora.

Esta mujer confiesa a su marido que su hijo es... ¡de un stripper enano! Dejé el ejército para ser madre. A mi hijo de 6 años le han diagnosticado recientemente un cáncer, y ahora dejo mi nuevo trabajo para ser la mejor madre para él.

Mi marido [Jim Chapman, el YouTuber y modelo] y yo somos muy afortunados de tener carreras flexibles en las que compartimos las tareas de cuidado de los niños, y hasta ahora nuestro acto de equilibrio de 'yo voy, tú vas' ha funcionado. Últimamente, para mí, ha sido mucho más un caso de "yo iré" y estoy nerviosa y un poco avergonzada de admitir que me está encantando. A mi marido también le encanta. Así que, si todo el mundo está contento y funciona para nuestra familia, ¿por qué me siento desgarrada al escribir que me encanta trabajar? Sé que no soy la única que se siente así. Hace poco, una amiga mía compartió su alegría por haber conseguido el trabajo de sus sueños casi en un susurro, con un tono de voz muy bajo que silenciaba la evidente euforia que sentía por su logro. No me imagino a mi marido y a sus amigos sintiendo que tienen que reducir sus carreras por sus familias, así que ¿por qué las madres sienten que deben hacerlo?

¿Por qué cuando mi marido va a trabajar nadie le pregunta quién cuida de su hija? Sin embargo, si yo estoy en el trabajo, en los primeros cinco minutos no sólo surge la pregunta, sino que a menudo va seguida de "Oh, ¿no es tu marido un gran padre? Ojalá la gente armara tanto revuelo los días que me quedo en casa.

En cuanto a la idea errónea de que el otro cuidador no es tan capaz, mi marido es un padre excelente. Es un auténtico placer verle con nuestra hija. Sin embargo, la culpabilidad que siento al dejarle, probablemente arraigada en mí desde que me dijeron que probablemente no debería estar trabajando, ha llevado a una rutina en la que antes de salir de casa le pregunto si está bien unas cien veces antes de decir "probablemente no debería ir". Hace poco me dijo muy dulcemente que, aunque entiende que todo esto tiene que ver con mi sentimiento de culpa, da a entender que no es capaz, así que desde entonces he hecho un esfuerzo consciente por adueñarme de mi vida laboral y de mi tiempo lejos de ellos, y me siento más capacitada para ello.

Me gustaría terminar con algo positivo sobre cómo las mujeres pueden tenerlo todo y es brillante, pero no siempre es tan sencillo. Así que os dejo con esto: tres de cada cuatro madres en el Reino Unido trabajan ahora, y realmente me gustaría esperar que una gran parte de esto sea el apoyo de las mujeres a otras mujeres, y la comprensión de que no eres egoísta por hacerlo, no eres un fracaso si tu pareja hace la hora de acostarse a causa de tus desplazamientos, y tu hijo no va a sufrir si no estás a su lado 24/7. Sé que algunas mujeres no tienen las opciones y libertades que yo tengo (y a medida que aumenta el coste de la vida puede que tengan que volver a trabajar quienes preferirían quedarse en casa). Sin embargo, yo trabajo no sólo porque quiero y lo disfruto, sino también porque tengo una hija y espero que en la próxima década las cosas vuelvan a cambiar y ella pueda sentir que puede tenerlo todo.